回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与はコロナ禍でも支給があります。各種手当についても様々な手当があり、月給は決して低くないと思います。また、時間外労働は１分単位で支給がなされているため、コンプライアンス上も全く問題はありません。
評価制度：
昇進や昇格はある一定の年齢になれば、順調にステップアップしていきますが、本人の実力も加味されるため全員が全員対象となるわけではないです。最近は年功序列から実力主義に変わりつつあり、若くして役職の付く従業員も出てきています。
昇給や賞与はコロナ禍でも支給があります。各種手当についても様々な手当があり、月給は決して低くないと思います。また、時間外労働は１分単位で支給がなされているため、コンプライアンス上も全く問題はありません。
評価制度：
昇進や昇格はある一定の年齢になれば、順調にステップアップしていきますが、本人の実力も加味されるため全員が全員対象となるわけではないです。最近は年功序列から実力主義に変わりつつあり、若くして役職の付く従業員も出てきています。
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