回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
いまだ年功序列、経験年数等で判断しがちな古い風潮ではある。
所長の評価、本社の評価だけで判断はしていないと思うが、もっと現場の声を聴き、本当によくやっている人間の評価を
あげてほしい。数字だけがすべてではない。
上に立つに等しい人間は下で燻っている。そこを見抜くべき。
いまだ年功序列、経験年数等で判断しがちな古い風潮ではある。
所長の評価、本社の評価だけで判断はしていないと思うが、もっと現場の声を聴き、本当によくやっている人間の評価を
あげてほしい。数字だけがすべてではない。
上に立つに等しい人間は下で燻っている。そこを見抜くべき。
讃岐リース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら