山梨トヨタ自動車の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

組織体制・コミュニケーション:
グループ抱えておりこれから先も安泰かと思います。
社員同士は気が合う仲間と休日も出掛けたりとそこそこ仲がいいと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】個人に任せられる部分はノルマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の目標が明確に立てられ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くも上昇志向の人が生き残る世界。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗によって上下関係の差が激しい

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会社名	山梨トヨタ自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.yamanashi-toyota.jp/
所在地	山梨県甲府市宝１丁目２１－２９

従業員数	245名
設立年	1946年
資本金	83百万円
代表者	佐々木宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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