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株式会社ホンダカーズ三河の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダカーズ三河で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダカーズ三河への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
時間に余裕のある店舗だと割と先輩社員が面倒見てくれるので難しい作業をやらせてもらえる機会はあるが、忙しい店舗だと点検等簡単な作業がメインになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は接客業ということもあり割とアットホームな雰囲気はある。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:年齢層が高くなってきており、若手が挑戦できる機会は増えてき

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:お客様第一なところがある組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:実力主義の中に温情も多くあり仕事上のトラブルがあっても全体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:利益第一で社長の意見が大きく細かいところまで左右される印象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。社長の気分で就業規則や給与体系も変わる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：店によるが、新人スタッフが多い店は最悪。疲れからか、休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：以前は若いときは実績によって、給料が貰えた。若い20代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店によって忙しさは違います。店長はい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：すべてはお客様のためにというフレーズは同感です。あとは教育を重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分の仕事のペースで帰宅できる。休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店によります。各お店自体は雰囲気は良

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2.7

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2.9

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司は多いと思います。全員ではないですが…ダイバー... 続きを見る

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2.8

東京都板橋区

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

企業カルチャー・社風:創業者の人柄や実力でまとまりがある感じ。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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会社名	株式会社ホンダカーズ三河
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.honda-yonrin.com/
所在地	愛知県岡崎市六名南２丁目４－１３

従業員数	100名
設立年	1978年
資本金	48百万円
代表者	加藤博巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
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