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三洋食品株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、営業の場合はお客様が365日稼働しているので関係なく電話がくる。けっきょく休みでも対応せざるを得ないようだ。
また仕事が属人かしている場合が多く、その人が休むと業務が滞ることが多々見受けられる。

多様な働き方支援:
親会社の習い、リモートワークが導入されている。最大週2回まで
たぶん親会社が止めれば、やめる
自社としての方針はない

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:手当てはない。転勤になれば借り上げ社宅を用意してもらえ、つきづき数万円
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:退職金あり。微々たる金額。他、特に補助なし。社食がある本社、札幌営業所
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与は中小企業並み、コロナ前はボーナスが良かったが、コロナでメインの得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:結論を言うと女性は男性と同じ意識で働けば、男性より優位に働ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、総じて人格者が多く、何でも言いやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:仕事はボリュームが多いが、大きな会社ではできないことを任せてもらえ、非
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職掌(一般的な言い方だと総合職や一般職に近い)によりかなり差があり、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:ニッチな食品を扱っており、新規参入もほぼ無い中、一定の需要が見込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
入社理由・入社後の印象:親会社におんぶにだっこの会社で自分で考えることをする社員
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多面評価が全く機能していないように感じる。他部署の管理職が他部署の仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:社外講習の支援はあるものの、キャリア開発、成長とは無縁。働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
雇用の安定性:高齢の社員が多く、定年退職者の人数に対し新卒や中途の人数が少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念を意識する人はほとんどいないと感じますが、食品会社の中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:最近は変わりつつありますが、魚屋の意識があり、市場の営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:36協定を守っているが、人が追いついていない。残業できない場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
雇用の安定性:定年退職以外では、退職率は低いと思う。中途入社も活躍すればすぐに昇
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の評価、さらにその上の評価、他事業部の管理職の評価などの多面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:工場は北海道の田舎にあるせいか、良くも悪くもスローライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:朝早く夕方も早く帰れる。フレックス制があるわけではないが、個別
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の場合は、利益を出せばだしただけ賞与が貰えました。利益次第で還元され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:悪い意味ではありませんが、企業理念を意識しているひとはほとんどい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業はしっかりつくし、PCの起動時間、打刻時間、部屋への入室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:僻地にあり最寄り駅から徒歩25分弱かかる。周りには飲食店はほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になし。挙げるとすれば、本社事務所が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:駅から遠く、バスに乗る為、就業時間の1時間前に到着しなくていけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ありました。会社の雰囲気はとてもよかったので繁忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に研修らしいものはなく実践で覚えていく
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