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三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

評判スコア68 詳細
132
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三菱地所コミュニティの口コミ・評判をご紹介!三菱地所コミュニティで働く社員や元社員から、三菱地所コミュニティの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答5人
良い点
福利厚生

家賃補助は充実している。残業代も全て支給される。課長になるま残業代はなくなる。基本的に解雇にされるこ… もっと見る

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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気になる点
残業(勤務時間)

残業時間については、担当となる物件難易度によるところが大きい。難易度の高い物件に当たると、通常業務に… もっと見る

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
回答者の平均年収
559万円
平均年齢:39.3歳
32人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2015年頃
三菱地所コミュニティ株式会社の年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
社内向けの事務処理が多く時間を取られる。会議の頻度が多く、時間が長いのも気になります。有給消化、振替休日の取得には積極的だが、業務量との関係で取れない。評価は、担当物件の割り振り、上司次第のところが大きく関わる。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
三菱地所コミュニティ株式会社の残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
フロント業務は、量質とも個人差が大きく、残業もしかり。一生懸命になればなるほど底なしになるが、要領よくやることが求められる。
ライフワークバランスを声高に掲げているが、お客ありきの仕事なので、難しい組合を担当すると心身ともに疲弊する。
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福利厚生の企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
福利厚生全般の納得度
68
10人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
三菱地所コミュニティ株式会社の福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
労働組合がない。正規、非正規社員の待遇差不明。社員用昼食環境が十分でなく、広さが狭い。コーヒー缶の自動販売機はあるが、給茶機式コーヒー設備無し。健康保険にしろ法規定の最低待遇のみ。コンプライアンスは、ぎりぎり守ればよいだけで、自主価値観無し。
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社内制度の企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
教育・研修制度
69
10人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
三菱地所コミュニティ株式会社の教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
各業務レベルの向上にどのように取り組んでいるのか不明。特に建築技術に関しては、管理会社として独自の取り組みはない。建設会社でないからとしていながら、顧客には建設面でのアドバイスをセミプロとして対応しなければならない。にもかかわらず、数字(利益)優先でしか判断できない状況での業務対応を良しとしている。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2013年頃
三菱地所コミュニティ株式会社の仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換会はありませんが、多くの資格取得が必要である仕事であるため、個人的に社員同士で勉強会を行ったり、資格取得に必要な情報を交換されている方はいました。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱地所コミュニティ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
年収・給与水準
ブランド力があり、雇用は安定している。コンプライアンス遵守の取り組みはしっかりしている。福利厚生もし…もっと見る
2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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良い点
教育・研修
新人研修は、それなりに三菱地所グループの統一研修を課している。一番重要な、中間管理職研修は、あまり目…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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良い点
年収・給与水準
合併会社なので、全正社員さえ統一はこれから。すべてが良い方になるのか不明。表向きの給料のダウンはない…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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気になる点
残業(勤務時間)
通常日の勤務時間は、7時間半だが、残業計算は8時間越えとして、30分間は、結局サービス残業をせざるを…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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三菱地所コミュニティ株式会社
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