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三菱地所コミュニティ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与、賞与、昇給については業界平均であるが、業務のおおさに見合っていな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:完全なお役所仕事で縦割りの会社。部署が多く、社内で問い合わ
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:寮が付いていて満足できる。住宅補助も出ており、比較的安く都内にすること
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:同業他社に比較してまともな仕事をしていると思う。他社を批判するわけで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル

1.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、かなり少ない。施工管理技士等に手当てがつく評価制度:目標管理制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル

1.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:技術面の成長はほぼない。中途社員は、今までの経験があればこの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職在籍。産休は当然ながら、男女の育
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築工事/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしている傾向あり。産休休暇、産休後の復職につい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築工事/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している方だと思います。資格取得の為の研修費用
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しているため、自由な時間で業務
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:どちらかと言うと年功序列制はまだ残っている気はする。財閥系ということも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル

1.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:新卒の女性が結婚・産休を取得するケースが多々あ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル

1.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:持ち株会はある。いい制度だと思う。新卒社員には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:自分自身の知識と経験でこなしていけるので内容としては難しいとは感じない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
教育・研修:社員の成長のために制度は整えられていると感じるが、東京の人達によって
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日は理事会が入るが代休が取れ、平日(水曜に休む人がほとんど
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるが、そこまで上がり幅はない。不動産業界の中でも管理系はあまり
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:フロント職は緊急対応等あるため大変そうだったが、技術職は働きや
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:管理業務主任者や建築士等の資格を取ると資格手当がもらえる。管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として技術部門は、管理部門よりも下に設定されており、評価は全体的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:技術は一生懸命やって成果を残しても評価につながらない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロントも女性がいる。しかし、結婚・育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革でテレワーク、モバイルオフィス等導入しているが、根
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特になし。リニューアルではほぼ定型の工事なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると非常に安い。基本給が安いため残業しなければ生きていけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】PCログを取っているのでサー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:リニューアル部門にいるが、定型の仕事が多い。お客様ではなく、社内向けの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:コンプライアンス重視、昔からやってきたことを変えない。上司も変化を好ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術者としては、成長を感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、PCログを取るようになり、残業時間にはかなり厳しく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】かなり徹底しているので、ホワ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】三菱地所グループの古く、コンプライア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:三菱地所の管理会社であるため、客層はお金を持っている人がおおい。勉強さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が悪いわけではないが、リニューアル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:風通しはよくない。管理職が社員を育てるという意識がない。リニューア
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