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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦をする社風ではない。伝統的な会社。損保の社員の顔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあるとおもいます。風通しも比較的いいと思いま
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 未回答/ 副長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。挑戦の機会は無に等しい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:グループ会社であり、対等な立場であるはずであるが、損保会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:穏やかで明るい方が多く、風通しも良いと思います。上司によっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体質は古く、リモート導入等が進まない原因と思われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:役職者は、三井住友海上からの出向者ばかりである。そのため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:損保社からの出向者が多い。メンタルで休職している人をよく聞
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:支社による。若手が多いところだと和気藹々とした雰囲気で働い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古き良き体育会系。両損保会社と予算を共有しているため、損保
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性には積極的に取り組みをすすめている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方の採用を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:フルコミッション時代から働いている方たちとの考え方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:かなり縦割り。また、損保社との関係性が深く、かなりズブズブ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金

1.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが損保代理店の圧力が大きいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:損保社の影響力が強すぎる。損保の言うことは絶対感がある。役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:しっかりした評価制度があり、若手でも活躍しやすい職場だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返しているため、いわゆる、吸収された側の出身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:能力とやる気とアイデァがあれば、それなりに声を大にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間しっかり昼休憩の時間がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:資格を取るためのサポートはしっかりしてる。また、自発的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が多い職場なだけに、育児休暇や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者に比べて禁煙者は休まずひたす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:逆に指示待ちには辛いかも。配属の部署、人間関係によるし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社であり、試行錯誤で何でも進めてる現状。教育態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上に声を通しやすいところ。その問題ごとに部門があり、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:合併している会社なので、出向者が多い。それぞれ独特の考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:良いところ、悪いところと両極端。悪いところは無駄に長時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:割と大きな会社なので、何も言わなければ上司の好きな通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は営業と本社で大きく違うと思った。本社はあ
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