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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:IT関連資格取得には補助あり、合格証を提出することで、受験費
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:営業担当者は担当代理店へ収益向上のため、どのような方法で進めていく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:中途入社にはなにもフォローがなく、自分でポータルからするべき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:デジタル系の資格取得等を推進しており、受験料など負担してくれ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:生命保険の基本的な資格は取得する義
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得については支援金やイーラーニング等、ビジネススクール
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:業務量は多い方だと思う。辛く大変な仕事ではあるが、働きがいを強いて挙げ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修が手厚いと思います。資格取得手当もあります。働きがい:特
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:配属された支社や担当先の代理店にもよるが、契約を取れば代理店
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションや、職域転換制度もあるので手をあげればキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:イーラーニングのコースが多く設置されていたり、TOEICやM
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:管理職の方は採用、育成、同行、提携拡大、数字管理、その他事務作業で多忙
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
働きがい:営業事務として入社したが途中で営業職となった。現在は営業事務を配置して
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:他の部署の仕事を体験できる制度がある。働きがい:お客さんや営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:働きがいは特に
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業支社/ 副長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
働きがい:代理店と一緒に目標数字をめざし仕事をするため、代理店との仕事にはやりが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金

1.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:できない。働きがい:保険の支払により助かる人はいるが、目にす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしています。資格はいくつか取得しない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ルーティン化してしまうとやりがいは感じられないし、緊張感をもって仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は難しいと思う。特に事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:教育の会社とうたっており、わざわざ本社に集めて研修することが多い。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から発信したり何か疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒入社向けの年次ごとの研修や昇進後の研修が用意されている。スマホな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:部の横の研修とかあるといいのになと思う。他部署は専門外であるため、通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:三年めまでは継続的に全体研修、営業はプラス営業研修がある。本社の人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:本人が思うなら通信講座やウェブ講座などたくさん選択肢はあると思う。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:知識もたくさんつくしできることが増えると楽しいし、見方を変えれば仕事を
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:どんな会社でも、自分自身で仕事を見つけて磨いていけばスキルア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子育て中だと、時間に縛られるため、やりたい仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:基本OJT。あんまりそういう制度があることを知らないし、そもそよ知ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:資格など推進する傾向にあるが、資格を持ってることでの優遇措置は全くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:教育体制がしっかりしていない。 営業や支社のの新人がマニュアルをよく読
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:新入社員が入社すると、初めに数日間研修日がもうけられます。これはよい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:困ったことがあれば、事務職の方に相談して調べてもらったり助けてもらえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:保険に関する知識はもちろん、病気の内容について詳しくなります
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