回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料はあまり上がらない為、期待をしない方が良い。
評価制度:
求められる人間像が、大声で明るく挨拶ができ、素直な人間な為、体育会系の類でない人は辛い面もあるかもしれない。
評価は年功序列が基本であるが、実力が伴った場合はそちらで判断されることもある。
すぐに役職が上がる人が居れば、仕事が出来るのに長年役職が上がらない人も居る為、判断基準は不明である。
給料はあまり上がらない為、期待をしない方が良い。
評価制度:
求められる人間像が、大声で明るく挨拶ができ、素直な人間な為、体育会系の類でない人は辛い面もあるかもしれない。
評価は年功序列が基本であるが、実力が伴った場合はそちらで判断されることもある。
すぐに役職が上がる人が居れば、仕事が出来るのに長年役職が上がらない人も居る為、判断基準は不明である。
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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