回答者： 女性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年数千円ずつの昇給がある。
インセンティブなどはない。
固定残業代として、12時間分は毎月支給され、12時間を超えると別途割増賃金が発生する。
評価制度:
勤続年数が5年以上などいくつかの条件を満たした社員には年に一度昇格チャレンジがある。しかし、立候補制ではなく上司の推薦制なので全員が受けられるというわけでもないよう。
毎年数千円ずつの昇給がある。
インセンティブなどはない。
固定残業代として、12時間分は毎月支給され、12時間を超えると別途割増賃金が発生する。
評価制度:
勤続年数が5年以上などいくつかの条件を満たした社員には年に一度昇格チャレンジがある。しかし、立候補制ではなく上司の推薦制なので全員が受けられるというわけでもないよう。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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