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光洋シーリングテクノ株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:最近ですが、評価は年一回面談のような形で話をしていきます。評価は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金は多い方だと思う。住宅手当は少しだが出る。社宅があるが今は使われ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社と比べ短く、定時上がりだとかなり早い時間帯に帰
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれる方と思う。土曜日は隔週で休み。長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:幅広い業界で使用されるので完全になくなることはない。事業展望:自動車
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列で少しずつあかっていく感じです。また変な事故をおこさない
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔ながらの年功序列制度なので普通に仕事をしていれば安定はしていると思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:価格競争に勝てるかどうか?事業の弱み:自社では何にも判断出来ない事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 16万円 85万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 85万円
給与制度:地元企業に比べ良いと思う。評価制度:普通にやっていればそれなりに昇進で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 31万円 6万円 80万円
年収 445万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:徳島県の中では平均年収は高い方だと思う。年1回昇給があり。ボーナスも年
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:検定や資格を取得する際は、会社が全額補助してくれます。働きが
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回答者: 男性/ 実験グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:有給は部署によっては取りやすい風土である。オフィス環境:建屋が古く、会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:社風かあまりキャリア開発などは生まれてはこないままでしたね。
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、課や部署にもよるが有給休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:間接部門所属すると専門的な中身を習得できる。例えば製品設計、
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄あり。福利厚生は充実している。寮はなしオフィス環境
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすく、残業もほとんどなかったため仕事とプライ
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:半日休暇、時間休暇制度、退職金、住宅補助、財界貯蓄あり。労働組合あり。
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:福利厚生は独自のものが多く、他ではあまりみない福利厚生が多い。福利厚生
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株オフィス環境:会議室などはある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:最近は現場でも女性社員も見られ検査などを行なっているようです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
多様な働き方支援:リモートワークは当然のことながら現場は不可能でした。間接部門も
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の弱み:他社に対抗できるような技術者がいなければ技術力もない。そのため、主力
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性の社員もそこそこいらっしゃったやうに思います。ただし現場は
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:技術者よりも生産者が立場が高いと思います。社員同士は世間話
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人もいるが、良い人も多いのでコミュニケ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの習慣が強いところは本当に強く、変化対応
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業展望:電気自動車の普及が進むと主力製品であるオイルシールの需要が減るため将来
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、子の看護休暇や生理休暇などがあり、働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:フォークリフト等の必要な資格に関しては会社が全額負担して資格
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:男性の比率が圧倒的に多いが、生理休暇制度等もあり女性も働きやす
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 6万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はどんな経営状況でも基本的に毎年ちゃんと1回はあり、給与体系はしっ
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質的に部分はもっとしっかりしているのかと思って
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:特に研修などがあったり資格取得を奨励され
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性社員同士も仲は良さそうなので働き
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