回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部
2.5
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部
2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部
1.9
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産
3.2
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 実験グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | --万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部
2.5
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 15万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産
3.2
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
光洋シーリングテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（97件）
光洋シーリングテクノ株式会社の回答者別口コミ（18人）
- 技術部 / 主任 / 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年11月19日
- 生産 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年03月21日
- 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年01月19日
- 生産部 / 生産部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年11月05日
- 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光洋シーリングテクノ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
有給は基本的に取れる。仕事はほぼ個人商店化しているため、当日であっても何かしら理由をつければ、誰にも迷惑をかけずに取りやすい環境である。
社員全体的に有給の消化率は高く、その点は超ホワイト企業であると思う。
個人商店化している最大のデメリットとして、ベテラン社員が長期離脱となれば業務が回らない（誰も分からない）ことがあり、そこが会社として問題視はされているが、改善には程遠い。そもそも改善する気がないと思う。
勤務時間は、普通勤務であれば8時から16時過ぎまでと、かなり短いので、アフターファイブはかなり充実する。帰りの時間帯が早いため、渋滞に巻き込まれないことが、非常にメリットに感じる。
残業時間については、部署または個人によって大きく異なり、仕事ができる人や引き受ける真面目な人が基本頑張って会社を支えているように感じる。
残業は上司からの指示で行うこととしえいるものの、上司が部下の業務を把握していないことが多く、結局は部下の裁量で行なっていることが多い。
技術部としては、年間を通して「この時期が毎年忙しい」といったことはなく、何らかの大きなトラブルが発生したときは、かなり残業をすることで問題解決を図っていく必要性がある。それも基本は部下任せ。