口コミ投稿日:2022年05月28日
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部
1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部
2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:行動や計算がテキパキとしてる方が多く、派遣さんが多いです。要...
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大阪府豊中市利倉2丁目18-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガソリンエンジンがなくなり、電気自...
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愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一方、海外で仕事をした人材が少なく、その...
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東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部
企業カルチャー・社風:古い気質が残った日本的な会社であり、社内の競争はそれほどない...
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東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署間は社外とやり取りするような温度感に見える。アットホー...
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石川県加賀市熊坂町イ197
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二輪技術/ 担当
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光洋シーリングテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ(97件)
光洋シーリングテクノ株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 技術部 / 主任 / 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月19日
- 生産 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年03月21日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月19日
- 生産部 / 生産部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月05日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年10月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光洋シーリングテクノ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ことなかれ主義。親会社がなんとかしてくれるの考えで自ら苦労して良くしようと考える人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人間が多いため、意見や提案は言いやすい雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人どころか県外人すらほとんどいない。