2.6

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口コミ(97件)

年収・給与(21件)

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光洋シーリングテクノ株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は320～650万円です（16人の正社員の回答）。

光洋シーリングテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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光洋シーリングテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	320~650万円	16人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	320~650万円
回答者数	16人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	320万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	485万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	408万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

光洋シーリングテクノ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

モデル年収:
年功序列の会社なので、年数を重ねれば給与は上がっていきます。
役職は課長以上になれば会社側の人間になり手当は大きくなると思います。

職務手当なのどもそこそこあります。す

昇給・昇進スピード:
昇進スピードは職場によって変わってきます。
運良く席が空いて就くような感じもそこそこあります。
実力関係なく、上層部からの評価を上げていけば就きやすくなるかと。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

年収・給与の満足点:自分の年齢を考えれば妥当なのではないかと思います。残業代など

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

賞与:夏冬年二回に分けて支給されます。冬の賞与の方が少し多めに出させれます。年功

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

評価・昇給制度:最近ですが、評価は年一回面談のような形で話をしていきます。評価は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産

3.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給も徳島現場の中ではかなり高い部類に入っていると思います。（最終学

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は近辺の企業この規模の中では高い方だと思います。近いうちに給与の評

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回答者：男性/ 実験グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:経営悪化により年々賞与が少くなっている。現在１回あたり２か月出れば御の

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	15万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は毎年構造維持分のみ　賞与も以前より減りました。基本給が高いのでそ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は県内であれば普通〜高い方だと思う。賞与は業績悪化により少なくな

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	--万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は毎年あるので長く勤めていれば、徐々に上がってきます。賞与は少なく

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給あります。会社が赤字のためボーナスは年々減少しています。通勤手

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回答者：男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与はある方と思う。各種手当はしっかりしている。労働組合が強く手

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
445万円	31万円	6万円	80万円

年収	445万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:徳島県の中では平均年収は高い方だと思う。年1回昇給があり。ボーナスも年

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	6万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はどんな経営状況でも基本的に毎年ちゃんと1回はあり、給与体系はしっ

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昔ながらの年功序列制度なので普通に仕事をしていれば安定はしていると思う

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	16万円	85万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	85万円

給与制度:地元企業に比べ良いと思う。評価制度:普通にやっていればそれなりに昇進で

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は年功序列で少しずつあかっていく感じです。また変な事故をおこさない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事に対して給与は妥当だと思います。満足出来ない点は仕事、給与面ではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は満足している。徳島県で、非正規社員でのこの給与はトップレベルで良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事場の環境が良く作業しやすい。入社して作業で行き詰ってもサポートの方

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は低い時と高い時にばらつきがあるように

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光洋シーリングテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

福利厚生:半日休暇、時間休暇制度、退職金、住宅補助、財界貯蓄あり。労働組合あり。

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:社宅は実質無くなりました。退職金もきちんと出るようですし問題ないのでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:県内ではまあまあ高い方に見えるが団塊世代と役員が平均を引き上... 続きを見る

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会社名	光洋シーリングテクノ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.koyo-st.co.jp/
所在地	徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９

従業員数	572名
設立年	1964年
資本金	125百万円
代表者	田中明文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

光洋シーリングテクノ株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は320～650万円です（16人の正社員の回答）。

光洋シーリングテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	320万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	485万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	408万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢29.0歳）

光洋シーリングテクノ株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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