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株式会社林原のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社林原の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円300~700万円18人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数18人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		468万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		426万円
（平均年齢29.6歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		340万円
（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社林原の回答者別口コミ（15件）

  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月25日
  • 品質保証 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月08日
  • なし / 開発系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月29日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月15日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社林原の職種別口コミ（108件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（42件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社林原の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
手当、補助などは充実しており、特に不満は感じておりません。

オフィス環境:
本社はフリーデスク化など、現代的なオフィススタイルに適応していっており、働きやすいオフィスに変えていこうという、会社側の考えは伝わっていると感じます。

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株式会社林原の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
部署による格差が激しい。
忙しい部署では年休を取ったり定時で帰ることが難しいが、そうでなければ年休の全消化や毎日定時で帰ることも可能。

多様な働き方支援:
フレックス休日と呼ばれる、年休取得を推進する取り組みがある。
これは、あらかじめ数日間の年休を土曜日に組み込んだ上で、その日数分の自由に使える休日を与える制度である。つまり、理屈の上では労働者が自由に使える休日日数は変わらない。
この休日は1年以内に使わなければ失効するため、労働者が使わざるを得ないよう誘導することが目的と思われる。

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株式会社林原の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月29日
企業カルチャー・社風:
会社のルールが整っているため、無茶な働かせ方は少なくなっていると思います。全体的にコンプライアンス意識も高く、真面目な人、配慮ができる人が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は口頭、電話、メール、オンライン会議など、さまざまな形態があります。部署間の壁は少ないような印象です。

ダイバーシティ・多様性:
あまり進んでいない印象があります。

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株式会社林原の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職も一定数おり、女性も働きやすい環境だと思います。また、産休取得も多くの方が行っており、女性の働きやすさについては、特に不便ないと漢字ます。

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株式会社林原の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:
教育体制が年々充実しており、ハードスキルやソフトスキル、マインドセット研修など様々なカリキュラムがあります。自分で申し込むタイプが多いですが、選抜型の研修もあります。上長との相談もしますが、基本的にどの研修を受けるのも自由ですので、やる気次第で多くの学びが得られます。

働きがい:
製品を通して、世の中に貢献できている実感を持てます。

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株式会社林原の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があまりないと聞いていたのですが、残業三昧です。部署により有給の取得率は大きく変わります。取得してないところはほぼ取得していません。

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株式会社林原の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
事業の強み:
一部の製品への依存度が高く、また収益構造としては余裕のあるものではありません。輸入原材料も多いため、円安環境では原材料高騰の影響をかなり受けているようです。

事業展望:
スマッシュヒットのような製品がなかなか出ないため、これからの研究開発方針や着眼点が非常に重要になると思います。販売では海外展開が一つのキーとなりそうです。

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株式会社林原の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 用途開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
ほぼ年功序列の昇給体系になっている。成果によっての変動分もあるが、これは誤差と言って良い範疇で、特に若手の場合は月給にしてお昼ご飯1食分にもならない程度。
賞与は年間3ヶ月ちょっとが最低ラインとなっているが、この先これを超えてくるのはなかなかハードルが高いように感じる。
役職手当はかなり薄く、頑張って昇進していこうという気にはあまりならない。最近になって制度の改訂があり解消を図っているようだが、あまりパッとしない程度であった。

評価制度:
かなり年功序列の傾向にあったが、翌年度からはより成果を汲み取る制度になる。良い動きで、これはこれで悪くないと思うが、優秀な人が役職に就けるよう、また優秀な管理職が育つよう、もう少し飛び級昇格があっても良いような気がする。

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