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株式会社林原のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:
トレハロース  と言う特殊な食品・医薬品原料を日本で唯一製造している。営業マンの食品に関する知識はレベルが非常に高い。

事業の弱み:
トレハロース  に頼りきっているところ。
他の機能性素材も魅力的ではあるが、競合品があるため、会社の強みであった独自の素材を育てる事業が弱くなってきている。

事業展望:
10年後は経営が再度傾いてしまうのではと考えてます。親会社の商社的考えと林原のメーカーとしての考えにズレが生じており、研究も短期で成果を出すことに追われている。そのため、これまで開発してきた物を再発掘して、市場に出すということを行っており、研究開発メーカーとしての力がなくなってきているように思う最近は会社を去る方も多く、主な理由は10年、20年後を考えた時の判断になると思われる。

口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ t4/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 54万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:製造課は三交代があり、22〜5時まで夜勤手当てが着く高卒で1時間約45
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 用途開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほぼ年功序列の昇給体系になっている。成果によっての変動分もあるが、これ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年齢ごとに5000円昇給していきます。賞与は売り上げによりますが、一般
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:退職金:有り住宅補助:有り寮:独身寮,社宅有り社員持ち株会:親会社であ
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署による格差が激しい。忙しい部署では年休を取ったり定時で帰
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 3万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与については、基本年功序列だが、毎年の評価によって所昇進のスピードは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。残業も少なく、就業時間内に仕事を終えることが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:会社のルールが整っているため、無茶な働かせ方は少なくなって
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は研究の場合は少なく,ワークライフバランスについては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:出来ない人は蚊帳の外のような感じです。教育が現場で習いなが
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:教育体制が年々充実しており、ハードスキルやソフトスキル、マイ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:一部の製品への依存度が高く、また収益構造としては余裕のあるものではあ
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は,基本的に年功序列で基本給が上がる.年度末の人事考課により変
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 --万円 104万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 104万円
給与制度:賞与は年度末の評価によって決定するが、基本的には各等級の標準的な金額が
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:部署によって大きく違うと思います。制度としては、自分で手を挙
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的には年功序列で基本給が設定されております。そこに役職手当や残業手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:現場配属になると基本三交代で残業が多々あります。休憩時間は1
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:職種によっては三交代があります。残業は少なくなっており、個人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:手当、補助などは充実しており、特に不満は感じておりません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務の多さは時期によりバラツキがあるため、残業が必要になるこ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:バイオメーカー。研究はしたいようにできる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:福利厚生はとてもいいです。会社の敷地にテニスコートがあります。オフィス
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代位まではどれだけ仕事をしようが年功序列で上がっていきます。30代
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回答者: 男性/ 製造科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造科

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:求人票通りで、必ず土日は休みです。多様な働き方支援:副業は基
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回答者: 男性/ 糖質営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金は同程度の東証二部上場企業と同等レベル、住宅補助・寮に関しても恵
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:在職当時は年間休日が129日あり、内7日はフレックス休暇とし
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回答者: 男性/ 糖質営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:これは配属された部署・上司に左右されるので、ある意味その人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:事務・営業部門は土日祝と年末年始は完全休みで、かつ有給休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:20年以上前からフレックスタイム制を採用していて、事務系の部
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄など自社株保有以外のほとんどが用意さ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:等級制度があり、現等級での最低経過年数を超えると昇級論文を添えて次等級
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 糖質営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:昔から育児休業制度を利用して復職する女性社員もいたし、実際にマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:20年以上前から製造部門や研究所を除いて土日祝は完全休みで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:比較的部署間の交流は多い方だと思う。昔は従業員組合の主催で日帰りのスキ
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