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株式会社林原の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:
会社のルールが整っているため、無茶な働かせ方は少なくなっていると思います。全体的にコンプライアンス意識も高く、真面目な人、配慮ができる人が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は口頭、電話、メール、オンライン会議など、さまざまな形態があります。部署間の壁は少ないような印象です。

ダイバーシティ・多様性:
あまり進んでいない印象があります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:出来ない人は蚊帳の外のような感じです。教育が現場で習いなが
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:バイオメーカー。研究はしたいようにできる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン傾向が強い。経営層から目的の曖昧な仕事が降って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:これはある意味やむを得ないと思うが、営業担当者は社用の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:岡山県外の出身者はなじむのに時間がかかると思う。かつて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的に休憩時間中、仕事が入ってくることはない。電話番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも岡山の会社。かつては社員の9割近くは岡山県
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静岡県富士市
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:行動規範なるものを非常に重視されいる印象。それに基づいて評価... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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山梨県甲府市
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