回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：いわゆる36協定を締結していてのみなし残業。月30時間までが給与に含まれていた。それ以上超えても実際に必要があっての残業がどうか判定できない、との理由で支給されていなかったようだ。
株式会社明光義塾九州のカテゴリ別口コミ（215件）
株式会社明光義塾九州の回答者別口コミ（53件）
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月26日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月07日
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年12月09日
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月24日
- A その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月09日
株式会社明光義塾九州の職種別口コミ（215件）
株式会社明光義塾九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社明光義塾九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
企業カルチャー・社風:
教室長の方によると思うのですが、自分が働いていた教室では教室長が部下をしっかり教育するという姿勢の方だったので、ついていくのが大変な反面、勉強になることも多くありました。
組織体制・コミュニケーション:
お休みしたいときは自分で代わりの人を探して交渉しなければならないルールだったので、休みは取りにくかったです。
教室長の方によると思うのですが、自分が働いていた教室では教室長が部下をしっかり教育するという姿勢の方だったので、ついていくのが大変な反面、勉強になることも多くありました。
組織体制・コミュニケーション:
お休みしたいときは自分で代わりの人を探して交渉しなければならないルールだったので、休みは取りにくかったです。
株式会社明光義塾九州の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
女性の働きやすさ:
男性でも、女性でも、働きやすいと思います。子どもによっては、女性の講師だということを聞かないなど色々ありますが、そこはメンバー同士でフォローすれば問題ないと思いました。
男性でも、女性でも、働きやすいと思います。子どもによっては、女性の講師だということを聞かないなど色々ありますが、そこはメンバー同士でフォローすれば問題ないと思いました。
株式会社明光義塾九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
成長・キャリア開発:
子供はもちろん、親御さんと話す機会もあるのでコミュニケーション能力が磨かれます。
働きがい:
「分からない」が「わかった！」に変わる瞬間を共有し、子どもと信頼関係を築ける仕事であることが、働きがいかなと思います。
子供はもちろん、親御さんと話す機会もあるのでコミュニケーション能力が磨かれます。
働きがい:
「分からない」が「わかった！」に変わる瞬間を共有し、子どもと信頼関係を築ける仕事であることが、働きがいかなと思います。
株式会社明光義塾九州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな企業なので風通しが良いイメージで入りましたが、実際の職場は各店舗であり人数が少ないため、独自のルールがあるなど思ったより閉塞的な雰囲気がありました。また、実際に子どもへ勉強を教える時間以外の勤務時間が予想以上に多く、掃除や事務作業、ミーティング、予習など、時給の発生しない仕事が多かったように思います。また、保護者と直に話す機会もあると予想していたのですが、保護者と実際に会う機会はほとんどありませんでした。
大きな企業なので風通しが良いイメージで入りましたが、実際の職場は各店舗であり人数が少ないため、独自のルールがあるなど思ったより閉塞的な雰囲気がありました。また、実際に子どもへ勉強を教える時間以外の勤務時間が予想以上に多く、掃除や事務作業、ミーティング、予習など、時給の発生しない仕事が多かったように思います。また、保護者と直に話す機会もあると予想していたのですが、保護者と実際に会う機会はほとんどありませんでした。
株式会社明光義塾九州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
事業展望:
少子化により子どもの数が減っていますが、教育にお金をかける家庭は増えている傾向にあるので、需要が減ることはないのかなと思います。ただし、同じような事業を展開している企業は多数あるので、いかに他の企業と差別化できるか、またブランド力を高めていくかが、大事だと感じています。
少子化により子どもの数が減っていますが、教育にお金をかける家庭は増えている傾向にあるので、需要が減ることはないのかなと思います。ただし、同じような事業を展開している企業は多数あるので、いかに他の企業と差別化できるか、またブランド力を高めていくかが、大事だと感じています。
株式会社明光義塾九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
私は非正規社員で、雇用主との合意の上で転職を前提として入社しておりました．ですので、雇用契約としては契約社員ですが、ほぼアルバイトと変わらない雇用形態でしたので、参考にはなり得ないと考えます．
評価制度:
教室長は、塾の運用等を一任されますので、激務になると考えますが、もちろん生徒数を増やすことで、そのまま給与に直結すると考えます．
講師として雇われた場合、担当する生徒の満足感をいかに獲得するかが鍵となると考えます。
私は非正規社員で、雇用主との合意の上で転職を前提として入社しておりました．ですので、雇用契約としては契約社員ですが、ほぼアルバイトと変わらない雇用形態でしたので、参考にはなり得ないと考えます．
評価制度:
教室長は、塾の運用等を一任されますので、激務になると考えますが、もちろん生徒数を増やすことで、そのまま給与に直結すると考えます．
講師として雇われた場合、担当する生徒の満足感をいかに獲得するかが鍵となると考えます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社明光義塾九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社明光義塾九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
空いているスペースで何度か自分の勉強をさせてもらいました。塾としての空間が勉強を捗らせます。
オフィス環境:
私のいた教室は若干分かりずらいですが、周りに学校や塾も沢山あるので、繁忙期は体験者が多くきました。
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