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株式会社明光義塾九州の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
現職

回答者: 女性/ A/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
教室長の方によると思うのですが、自分が働いていた教室では教室長が部下をしっかり教育するという姿勢の方だったので、ついていくのが大変な反面、勉強になることも多くありました。

組織体制・コミュニケーション:
お休みしたいときは自分で代わりの人を探して交渉しなければならないルールだったので、休みは取りにくかったです。

回答者: 女性/ 副教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きいと思います。どんどん成績が出せる(生徒を
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:社員を物のように扱っている
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 普通/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては悪くないと思います。いろいろ意見を申し上げ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:みなさん話しやすく風通しは良かったです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
組織体制・コミュニケーション:定期的に懇親会等開かれるためそのような場でコミュニ
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回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:悩んだ時には相談に乗ってもらえていた。指導の方向性
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:わかり切ったことですが、塾経営なので、ザ・体育会系という雰
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:若い先生が多かったので、年功序列のようなものはありませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏期講習などの講習時期の休み時間は
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんでしたが、雰囲気は良かったと思います。あり
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:教室によりけりだと思いますが、私がいた所はあっさりしていま
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が残っている。社員やアルバイトの仕事を室長が
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:講師の仲は良かった。誰か一人ムードメーカーがいるの
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