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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界の性質上、長年の専門知識のある高齢者の雇用が多いです
次世代の雇用が無く、作業の進め方の進歩が無く今迄のやり方を変えよういう意識が低い。
業界自体が厳しいため、存続する為には企業の特色をだし、売り込める特質を作り出したいくことが必要だと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の報・連絡・相の徹底がされてなく、仕事の流れが悪い 社員のモチベーシ
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株式会社名版の女性の口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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