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富士通Japan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円285~1600万円128

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲285~1600万円
回答者数128

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
763万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢43.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
685万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(134件)
すべての口コミを見る(994件)

富士通Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
welboxなどによる福利厚生が充実しており、ジムや旅行などを割引で利用することができることが良いと思っている。また、入社後3年目までは会社借上げの社宅に格安で住むことができるため、それなりに貯金も貯まる。1年目で貯金100万は余裕で越えると思う。

オフィス環境:
川崎タワーに集約されている。しかし、リモートワークが主流なためオフィスに行くことは少なく、自分の家での仕事が多いと感じている。地方での事業所は不明。

富士通Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
所属部署、担務によりますが、残業は多いです。ただし、自分の力量で調整さえすれば休暇取得は可能だと思います。
飛び石連休なども休暇調整し、長期にする方も結構います。

多様な働き方支援:
育児短時間勤務者(1日6時間勤務)です。介護の短時間勤務の制度もあります。担務によりますが、私はほぼリモートワークをしており、通勤がなくなり時間が有効活用できます。
また全員がフレックス勤務のため、半日休暇だけでなく、必要な時間帯のみ休暇も取得でき、学校行事への参加や通院などもし易いです。
育児や介護をしている場合は、自分の都合に合わせて勤務できる制度が整っていると思います。

富士通Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ っf/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
最近富士通株式会社での経験を通じて多くの学びと成長を出ました。この企業はその従業員を大切にし、働きやすい環境を提供することに真剣に取り組んでいます。チームワークと協力の文化が根付いており、同僚とのコラボレーションを仕事よりにより意義ぶかく楽しいものにしてます。また富士通株式会社では革新的なアプローチを重視し、新しいアイディアや提案を歓迎しています。自分の意見を自由に証明できる環境があり、それが会社全体の成長につながっています。また、リーダーシップチームは従業員の個々の強みを活かすことを重視し、成長の機会を提供しています。さらに富士通株式会社は社会責任を真剣に考え、持続可能なビジネス日に取り組んでいます。環境への配慮や地域社会の貢献に積極的であり、企業としての責任を果たせが感心されています。総じて富士通ジャパンは従業員が成長し、やりがいを感じながら働ける環境提供しています。これからもこの素晴らしい企業で働くことを楽しみにしています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下のことを想ってくれており、とても働きやすい環境にあります。また企業内での風通しの良さがとても良く、どのような意見でも言えるのが良さと思っています。。

富士通Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも男性と同じ様に働くことができる。たとえ子供がいても男性と同じ様なペースで働くことが暗に求められているため、育休復帰後の時短勤務でもかなりの負担がかかると思われる。働きながら子どもを育てる女性は、親に子どもを預ける前提で働いているため、親を頼れない女性にとっては辛いと思う。

富士通Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり力を入れている。ただし、資格取得手当は期待しないほうが良い。

働きがい:
一般的に、プロジェクト内でスケジュールや工程に沿って作業を小分けにされる。スケジュールに沿った作業を日々こなしていくことが肌に合う人には良い会社だと思う。逆に何かに挑戦したり上昇志向の強い人には向かないと思う。

富士通Japan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモートワークが、推奨されているが、属している部署によってリモートワークをするか出社して仕事をするか、かなり違うように感じる。アプリ開発であればリモートワークができるが、お客様と近い位置で働くフロントSEの場合は、フルリモートは難しいと思う。

富士通Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:
DXに関する事業を推進している。もちろん既存事業もあるため、これまで行ってきていることを継続しながら新しいことを並行して行っていく必要がある。

事業の弱み:
スピード感がない。何事も大量な資料作って報告を段階的に行うひつようあり。

事業展望:
新規事業に取り組む方針は見て取れるが、上司は古い体質の人たちが多いため、それらの人たちを説得しながら進めるのは辟易する。

富士通Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 27万円 0万円 110万円
年収 442万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
新卒で入ったがそこまで悪い給料だとは思わない(推定年収442万円)。これに加え、入社して3年までは格安でワンルームの社宅に住むことができるため、実質年収はかなり高いのではないかと感じている。

評価制度:
大企業なので声を上げないとやりたいことはできないように感じている。