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回答者別の社員口コミ(富士通Japan株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 システムエンジニア 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システムエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:富士通本体の影響をかなり受けるので、自社として何か新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:システムインテグレーターですが、商社としての機能があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:男性・女性と関係なく実力次第で昇級していくので、女性だからとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】システムエンジニアになりたいと思い、プロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:富士通本体の業績に多大な影響を受けるので、将来的に富士通の業績が悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:富士通の100%子会社で中核企業なので、基本的には非常に安定してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:品川にいる従業員数のわりに会議室の数がまったく足りません。早い者勝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:品川のオフィスは、すごくきれいでホテルのような感じです。また、執務
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級しないとほとんど給料は上がりません。また、ある程度のところまでは誰
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の業界と比較すると年収・ボーナスは高めだと思います。また、基本給は昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸っている人が多いように見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由に休憩時間は取れると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】積極的に仕事に取り組めば、見ている人は見ているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:プロジェクトが決まると、お客様先に伺いヒアリングなど既存システムの調査
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署と一緒に仕事をする機会は多いですが、皆さん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事上、他の部署と一緒に仕事をすることが多い(イン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】納期通りにシステムを完成させて、お客様に引き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:システムエンジニアなので、納期前やトラブル時は毎日終電帰りと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しているので、ある程度勤務時間は融通が
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級しないと給与アップはほぼ見込めず、ある等級(リーダークラス)でスト
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は1分単位から支給され、給与も同業他社と比べると比較的良いほうだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社自体が新しいものをどんどん生み出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当レベルの方は周囲の意見をよく聞く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】リーダークラスになると課長と一緒に仕事をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】若手のうちは、個人の裁量はあまりなく基本的に先輩社員の指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】等級が上がり、リーダークラスになると業務に対して裁量が増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできるチャン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力次第だと思います。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標設定および評価のためにチャレンジ制度があり、チャレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は充実していますが、どれも前年のも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は充実しており、等級や役職が上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員登用の流れがあり、女性幹部社員は増えたと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員登用を増やそうと会社全体で取り組んでいるので、能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:台風や大雪などがあったときに、富士通の子会社なので自社だけで休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度があるので、出勤時に電車遅延などがあった場
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富士通Japan株式会社の回答者別口コミ (172人)

  • 調達 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2018年10月30日
  • 社会保障ソリ事業部第三ソリ部 / 部長 / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月28日
  • フロントサポート部 / シニアマネージャー / BP 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月19日
  • パートナービジネス部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月23日
  • プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月06日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月20日
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