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株式会社日本コンピュータシステムのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社日本コンピュータシステムの回答者別口コミ（5件）

  • システム部 / なし / プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月09日
  • 課長 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月24日
  • プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月29日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.9 最新の回答：2017年02月23日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年03月31日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社日本コンピュータシステムの職種別口コミ（32件）

IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社日本コンピュータシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年08月25日
福利厚生:
通勤手当は3万が上限で、超えた分は自己負担。
退職金はあるが勤続10年を超えないと対象にならない。

オフィス環境:
会社は駅から徒歩15分程度のところにあり、執務スペースの狭いという感じはしない。
ただ、作業共有スペースは無いため機材を借用しても余っている机を探して作業を行うことになる。
会議室は大会議室、中会議室×2、小会議室と複数あるが、仕事の打合せに使用される頻度は少ない。

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株式会社日本コンピュータシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
休日休暇:
有給は役職が上がるにつれて忙しくなるため取れなくなる
長期休暇は無い
会社独自の休暇は無いが、トップが明日休みにすると言えば突然休みになる

多様な働き方支援:
副業は許可されていない
リモートワークはコロナのせいで全社員対象で実施したようだが、コミュニケーション・報連相がうまく取れず問題が多発しているとのこと
時短勤務はパート社員にのみ適用されていた

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株式会社日本コンピュータシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦のベクトルがちょっと異なる
長期的に受注が見込める案件に手を伸ばしがち

組織体制・コミュニケーション:
こちらから会話を始めればコミュニケーションは取れる。あちらからのコンタクトは少なめ(自分の用があれば声をかける程度)

ダイバーシティ・多様性:
あまりないイメージ

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株式会社日本コンピュータシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
ITの中小企業からしたら女性は多い方だと思いますので女性でも働きやすい環境ではあると思います。ら

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株式会社日本コンピュータシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:
一般派遣免許があるため、最低年1回8hのキャリアアップ教育は全社員受けている。
研修も希望者には受けるよう促されるが、費用が高いものは受けられない。

働きがい:
課長職以上にはある程度裁量は与えられているが、仕事に関しては空いている人にあてがう傾向が多いためトラブルのもとになっていた。作業体制の作成にもある程度裁量があれば、社員の向き不向きも考慮し、もう少しトラブルは避けられた気がする。

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株式会社日本コンピュータシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんながそれぞれ高め合うようなイメージを期待して、顧客との関係も良好だと思っていた
入社後に社長の交代が激しく、組織の方針が固まらず、営業もほぼいない状態で、案件受注時に齟齬が生じて、作業の炎上による顧客満足度が下がっている

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株式会社日本コンピュータシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
資格手当は普通の会社と変わらず手当として支給される。
昇給・賞与は個人単位の売上まで加味して決められているが、決定権はトップだけなので実態は分からない。

評価制度:
役職者の昇格・降格は売り上げ目標の達成度が大きく影響する。
営業以外に課長以上は営業を兼任するため、仕事だけにかまけているとうリアが達成できない仕組み。

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