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株式会社日本コンピュータシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
一般派遣免許があるため、最低年1回8hのキャリアアップ教育は全社員受けている。
研修も希望者には受けるよう促されるが、費用が高いものは受けられない。

働きがい:
課長職以上にはある程度裁量は与えられているが、仕事に関しては空いている人にあてがう傾向が多いためトラブルのもとになっていた。作業体制の作成にもある程度裁量があれば、社員の向き不向きも考慮し、もう少しトラブルは避けられた気がする。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:新しい仕事に取り組めた時新しい分野に取り組めた時新しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:・問題予測・解決する能力・冷静に内容を分析する能力・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:トップが判断することが多かったため裁量権はあまりなかった。但し、自
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:指定の資格取得後給料に毎月反映される制度あり年数回外部講師に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:即戦力にはなるけど中途で入社した社員を入社当日から職務につかせたり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:社外に研修にいくのが一度しかないので、もう少し機会を設けてほしい。 個
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:研修期間を6ヶ月と長めにとっているため、経験のない人でも十分に勉強す
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