口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 29万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
388万円 | 23万円 | 4万円 | 105万円 |
年収 | 388万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
528万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 528万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 35万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2019年06月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
4.2
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
株式会社德祥のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社德祥の回答者別口コミ(8人)
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月02日
- 工事部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月01日
- 工事部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月29日
- 工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月28日
- 工務部 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社德祥の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
事務職は残業がなく基本的に定時で帰宅でき、土日祝休みのためプライベートの時間も確保できます。現場勤務の場合は担当している現場によっては土日祝に出勤しなければいけませんが、その場合は平日に代休を取得できます。ただ、工事の進行状況によっては取得できないときもあります。
有給休暇についても、申請すれば当日でも取得できるので急な予定にも対応できます。
多様な働き方支援:
コロナ禍では事務職はリモートワークをしていたらしいですが、現在は特別な事情がない限りはしていません。早退などは事情を説明すればさせてもらえます。