回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 29万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給、賞与、残業手当、休日手当等、夜勤手当(夜勤の現場もある)は充実している。
賞与に関しては年2回しっかりあるが6月と9月な為、一般的な時期とはずれている。
評価制度:
評価基準は明らかになっていないので、詳しい事はわからない。
ただ、実績や努力は評価してくれるのでやりがいはあると思う。
昇給、賞与、残業手当、休日手当等、夜勤手当(夜勤の現場もある)は充実している。
賞与に関しては年2回しっかりあるが6月と9月な為、一般的な時期とはずれている。
評価制度:
評価基準は明らかになっていないので、詳しい事はわからない。
ただ、実績や努力は評価してくれるのでやりがいはあると思う。
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回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
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