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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
福利厚生：グループ会社のため最低限の福利厚生は整っています。ワイドプラン休暇、産
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口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：グループ会社のため、比較的、安定している面が良い点だと思います。昔のよ
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口コミ投稿日：2017年05月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日
女性の働きやすさ：出産や育児を経験した女性社員が復職して現場で活躍しているので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】マネージメント研修・・・具体的に言うと人
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:残業が多いがみなし残業はないので残業手当は全額支給で出ている。産休を取
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：女性としての魅力を磨くことができない環境です。行き遅れたらアウ
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様のために、インストラクション、技術サポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】前項でも言ったように社長交代までは意見
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】良い評価は、チーム全体での評価で、悪い評価は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】残業を削減しようという考えはありまし
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月13日
企業カルチャー・社風:社員数がそこまで多くないということもあるが役員クラスから担
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【残業代について】若い平社員意外は残業代込みの給与なので残業代はありま
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：休憩はお昼と、午後にも少し休憩が取れる雰囲気でした。事
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：くだらない時間に拘束する文化はなくなってきた。しかし休日に関し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】月1回の制作スタッフが出席する制作全体会議と作品ごと随
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
仕事内容：新人にはチューターとして、先輩社員がついてくれて、研修以外のOJT業務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】２００８年６月までは、向上心のある者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給というのではなく、基準給と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブについて】インセンティブはありません。バブルがはじけ不
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】積極的に有給を消化しようという考えはありま
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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ ㈱東芝ファクシミリ営業部に派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月04日
福利厚生:住宅補助、寮、財形、持株は東芝勤務と違いありませんでしたが他の待遇は東
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】私自身がテレビ番組で何度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】制作の仕事は、先輩の仕事を見て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】コンテンツの制作をしていたので、通常仕事は
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
仕事内容：インストラクター、電話サポート、ショールーム対応、講師といったインスト
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生はよかったと思いますが、あまり対外的に成果を上げても評価されま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】私は、入社３年ぐらい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】どこの会社よりも上司への提案は出来る会社で
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事の厳しさ】この会社で厳しいなんて言ってる輩に他はない。当然仕事は
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月13日
女性の働きやすさ:女性の在籍率は高い方ではあるが残業が多いため家庭を持っている人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】基本的には、希望通りに取れました。自分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は制作の長であるプロデューサーが作
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】毎日がプレゼンで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】各部署の部長職以上の者が出席の会議や特別のプロジェ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】あまりうるさく言われないので、仕事で気持ちが落ち込む
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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社のカテゴリ別口コミ（155件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(78件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の回答者別口コミ（16人）

  • プロデューサー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月28日
  • コーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年11月13日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2016年08月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧 2ページ目
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