回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:大手企業のような教育制度・研修によるキャリア管理は難しい。ITスキル・知識とキャリア管理は、現場で仕事を通じて知識と経験を得ることができるが、あくまで個人の努力次第となる。これから会社の成長に伴いこういう制度ができると、組織的な人材管理ができ、個人としても会社としても競争力がアップされることにつながると思う。
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回答者:正社員0名
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