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株式会社帝国データバンクアクシスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日
教育・研修：大手企業のような教育制度・研修によるキャリア管理は難しい。ＩＴスキル・知識とキャリア管理は、現場で仕事を通じて知識と経験を得ることができるが、あくまで個人の努力次第となる。これから会社の成長に伴いこういう制度ができると、組織的な人材管理ができ、個人としても会社としても競争力がアップされることにつながると思う。
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口コミ投稿日：2017年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日
教育・研修：会社や社員のレベルアップを図るには色々な経験や工夫が必要であり、教育
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口コミ投稿日：2017年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日
成長・キャリア開発：発注側の新規案件発案過程からプロジェクトに関わることができる
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
教育・研修：親会社に常駐してシステム保守・開発支援業務に携わっているが、業務時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：本社システム部門だけではなく多い支店の業務をシステム的にサポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：上流工程から移行まで、全工程を経験することができる。また、色んなサプラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：最初はできなかった仕事から一つずつ解決することにより達成感が
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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