回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張った分だけ給与に反映されるので、自分次第で無限大の可能性を秘めています。
基本給や残業代もしっかり支給されるので、そこに売り上げの歩合も支給されれば、年収で見たときに一般の会社より稼ぐことが出来ます。
評価制度：
年功序列ではなく、完全に実力主義なので、売上を上げれば評価されます。
数字をあげて経験を積んでいけば、安定して売上もあげるノウハウも身に付くので、未経験でも安心の会社だと思います。昇給すれば歩合率も上がるので、より稼げるようになれます。
頑張った分だけ給与に反映されるので、自分次第で無限大の可能性を秘めています。
基本給や残業代もしっかり支給されるので、そこに売り上げの歩合も支給されれば、年収で見たときに一般の会社より稼ぐことが出来ます。
評価制度：
年功序列ではなく、完全に実力主義なので、売上を上げれば評価されます。
数字をあげて経験を積んでいけば、安定して売上もあげるノウハウも身に付くので、未経験でも安心の会社だと思います。昇給すれば歩合率も上がるので、より稼げるようになれます。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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