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株式会社大阪ガスファシリティーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助はありませんが、通勤、世帯主、社保険等々の基本的な福利厚生は揃
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなり低いです。そのうえ、昇格基準は曖昧です。何年も初任給と同水
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:無いに等しいです。ただ、大阪ガスの看板は銀行などからの融資の際は大きい
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:休暇やフレックスに関してはかなり寛容なのでその点は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様に左右されますが、基本的には自分の裁量で調整
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:親会社がインフラ系ともあってかなり保守的です。その分、コン
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:大阪ガスからの委託業務がメインです。基本的にはそれ以下でもそ
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:とにかく固いです。改善には時間がかかります。社内規定の原則
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 30万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:系列系の中でもかなり安い方だと思われる。主任になるまでは生活するのも厳
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助はない。管理職にならないと退職金は
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性は人事総務以外にはほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:人事部がしっかししており、何か困りごとなどあれば聞いてくれます。昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:部署、部門、チームが多彩です。配属先がたくさんあり、よく考えたら部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度がないこと。定期年に一度昇給がきまっておりません。役職、職位で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:全く営業には、女性がいない状態ですから管理者にもいません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性が少なく、また職場環境も暗い雰囲気ですから明るい快活な女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:昇給制度がないです。職位があがればベース給与はあがるのですが、職位があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:ボーナスが年2回あり、資格を取得すれば、給与アップが見込めます。残業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:営業に関しては女性がいないこと。女性ではできないと考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年に二回きちんと、支給されます。また、残業やまた保証はないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:人事部の方はとても熱心で、真剣に職歴、技能。おいたちに耳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性がすくないため、あまり例はないのですがやはり少ないので、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:人を生業としたビジネスですので、時には供給が追い付かず営業を諦めないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
成長・キャリア開発:当社のサービスメニューの営業は色々な商材を扱い、クライアント
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回答者: 男性/ 無記名/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪ガスの名前があるので、色々と期待したが、所詮
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