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株式会社大阪ガスファシリティーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:
やはり、組織が成熟しており、社内規定やルールなどが、しっかりと構築されており、システムもある為、新しく入社される方などは非常に働きやすいのではと思います。

働きがい:
グループ企業というところで、もちろん責任感はありますが、仕事を問題なくこなしていくことでかなり充実感があるのではと思います。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:新入社員は半年の講習があったり、その他も電験塾や各メーカーで
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金と給与アップが存在しているので資格取得は挑戦
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを明確にしないと、会社の都合により異動させ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:色々な設備対応を習得出来てさまざまな物件に応じたスキルを学べ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー本部/リーダー/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格制度はあるが、技術手当が各職位に割り当てられているのでそ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:設備の知識は身につくが、勤務地次第。成長は自分次第、仕事をし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:成長という面では配属された場所次第だと思います。ちゃんと教え
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:他企業に現場取られすぎて。人が余っています。仕事などできる人
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回答者: 男性/ 設備安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ エネルギー本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:資格があり、やる気のある人なら、昇格もはやく、裁量権のある役職につ
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回答者: 男性/ 設備安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ エネルギー本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長はできる。ただし、客先からの要望で仕事がかわ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、毎月手当
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格手当については他社に比べると同程度か低い。基本給の中に資
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:配置される事業所により業務の量や難易度も変化するので一概には
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格手当の種類は多いと思います。社内研修もありますが、あまり
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:お客さんに近いところでの仕事なのでダイレクトに反応を感
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:資格手当の一例として電験3種1万円、高圧ガス甲種4000円、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:現時点の配属先では働きがいがあります。年齢が若くても任せられることがあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨金はあり取得を目指す
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:大阪ガスからの委託業務がメインです。基本的にはそれ以下でもそ
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:中には良い人もいて、定期的に応援メールをいただけ、会社の制度
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回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて、資格取得した際に奨励金等がもらえます。これ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:資格が必要になる業界なので、資格を取得することで昇進、昇給で
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:現場による。検針しかしない楽な所もあるが、これでキャリアアッ
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:とりあえず資格を取得するのが仕事の一つみたいな所があるので、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:若手や女性社員のキャリア開発は十分とは言えない。新卒の若手社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:人を生業としたビジネスですので、時には供給が追い付かず営業を諦めないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
成長・キャリア開発:当社のサービスメニューの営業は色々な商材を扱い、クライアント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:本社の講習は受けないほうがよいです。 ですがお金を出してくれている講習
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:技術者教育で、無料で色々な設備の講習を受けることができた。中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはゼネコンサブコン経験者は物足りなさを感じると思う。 これまでや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】とにかく、普通では昇格が難しい。昇格しないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今年はほとんどの人が評価や昇格がされず、給与が厳しい現状が続いているの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合、教育期間は約1年だが業務優先でおろそかになっていると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTにより、業務に必要な研修や講習・勉強会など
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