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回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社長の経営手腕がよく、少ないながらも年2回は賞与がでます。
昇給は頑張り次第ではありますが、考察してくれるので、向上意欲があればそれに伴い上がっていくと思います。
ただ、ベースとなる給料が低く、インセンティブもないので、そこが厳しいところです。

評価制度:
現状では社員の半分が55歳以上なので、結構クセのある判断基準になると考えられる。

回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、現場施工の仕事で稀に残業が発生する程度な
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回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:これと言った福利厚生はなく、どこでもあるような基本的なモノしかない。オ
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回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:デザインや施工の人間が55歳以上ばっかりなので、コ
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回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:大半が男性なので、女性としては少し働きにく
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回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の話より、足場上での作
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