回答者: 男性/ 看板制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社長の経営手腕がよく、少ないながらも年2回は賞与がでます。
昇給は頑張り次第ではありますが、考察してくれるので、向上意欲があればそれに伴い上がっていくと思います。
ただ、ベースとなる給料が低く、インセンティブもないので、そこが厳しいところです。
評価制度:
現状では社員の半分が55歳以上なので、結構クセのある判断基準になると考えられる。