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株式会社人財企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:
特にありません

オフィス環境:
古いマンションの2階です。

株式会社人財企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
休みは多い。長期連休も多い。
勤務時間が長い。仕事が出来る人が対応する量が増えて、残業も多い。
仕事ができない人は早く帰る。

多様な働き方支援:
コロナ禍では在宅勤務可能。
副業も認められているが、社長の面談があるらしい。

株式会社人財企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:
メンバークラスの仲は良く、同じ職域の同僚との人間関係での悩みはあまり聞かない(さすがにゼロではない)
ただ組織としての横の関係性は良好とは言いづらい部分もある。特に営業部は多忙と人手不足により若手メンバーの成長が順調ではなく、一部のメンバーに負担が偏り、さらに育成の余裕がない状況で、内勤メンバーのみ在宅勤務(営業は出社)、対面で話すなどコミュニケーション不足の影響が強い。

株式会社人財企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:
女性社員は多いが、ほとんどが内勤事務。
育休明け社員の時短勤務制度は整っているが、女性に限定されている印象。男性は子供がいても夜遅くまで働いている。

株式会社人財企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:
一人当たりの業務が多岐に渡るので、業務を進めていくちからは身につくとおもう。

働きがい:
お客様から直接感謝される機会は多いので、モチベーションは保たれる。

株式会社人財企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:
リクルートの商品を扱っている点

事業の弱み:
経営戦略が定まりきらない感じがする。

事業展望:
リクルートの商品を扱っているため、商品力はある。
それを活かしきれない社内体制の古さがネック。

株式会社人財企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
人事評価に基づき年1の昇給(しない場合もある)、年2の賞与、営業はインセンティブ支給もあり。決算賞与はコロナ禍になってから出ていない。目立った手当は特になし。在宅勤務手当はあり。固定残業代制。

評価制度:
良くも悪くも社歴や年齢は関係なく、やる気もしくは実力に応じて昇進・昇格は可能。
賞与や昇給はMBOシートのようなものがあり、自分・上長の業務スキルなどに関するチェックによる評価と、業績・所属チームでの役割を踏まえて判断される。