回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
人事評価に基づき年1の昇給（しない場合もある）、年2の賞与、営業はインセンティブ支給もあり。決算賞与はコロナ禍になってから出ていない。目立った手当は特になし。在宅勤務手当はあり。固定残業代制。
評価制度:
良くも悪くも社歴や年齢は関係なく、やる気もしくは実力に応じて昇進・昇格は可能。
賞与や昇給はMBOシートのようなものがあり、自分・上長の業務スキルなどに関するチェックによる評価と、業績・所属チームでの役割を踏まえて判断される。
人事評価に基づき年1の昇給（しない場合もある）、年2の賞与、営業はインセンティブ支給もあり。決算賞与はコロナ禍になってから出ていない。目立った手当は特になし。在宅勤務手当はあり。固定残業代制。
評価制度:
良くも悪くも社歴や年齢は関係なく、やる気もしくは実力に応じて昇進・昇格は可能。
賞与や昇給はMBOシートのようなものがあり、自分・上長の業務スキルなどに関するチェックによる評価と、業績・所属チームでの役割を踏まえて判断される。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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