回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ここに対しては大きく不満がある。
現場の人間を大切にするという言葉とは裏腹に評価基準が曖昧だし、これをやれば次にも繋がるという実感も湧かない。やってもやっても評価されないのであればモチベーションが下がるのは当たり前。
現場の人間を大切にするという言葉とは裏腹に評価基準が曖昧だし、これをやれば次にも繋がるという実感も湧かない。やってもやっても評価されないのであればモチベーションが下がるのは当たり前。