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株式会社山田製油のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社山田製油の回答者別口コミ（2件）

  • 総務部 / 平 / 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年01月29日
  • 販売 / なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年02月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社山田製油の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社山田製油の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
福利厚生:
退職金
自社製品の割引購入

オフィス環境:
拠点は、本社、ゴマクロサロン（アンテナショップ）、胡麻工場。
それぞれに事務室はある。会議スペースは、本社とゴマクロサロンにある。

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株式会社山田製油の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:
製造部は７－１６時が多く、営業部と総務部は９－１８時での勤務時間となる。
公休は月９日で、シフト制。（多くの社員は土日に休日を設定している）

多様な働き方支援:
営業部の法人営業課と直販課のEC担当者に限り、リモートワークは認められている。

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株式会社山田製油の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:
中小企業特有のワンマン経営。方針が変わることへの混乱はあるが、状況に合わせた迅速な対応という一面もある。

組織体制・コミュニケーション:
営業部、製造部、総務部の３部署があるが、営業部の声が大きく、強い影響力を持っている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は、正社員では１対１だが、非正規も含めると２対３となり、女性が多い職場である。
また障碍者雇用にも積極的に取り組んでおり、50人弱の従業員のうち約1割がそれにあたる。
1名ではあるが、ベトナム人労働者も雇用している。

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株式会社山田製油の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
女性の働きやすさ:
育休制度を現在3名とっており、取りやすい環境ではある。

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株式会社山田製油の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
成長・キャリア開発:
中小企業ということで、個人が担う役割が大きく、若手だろうと裁量をもって仕事ができる。
また支援制度としては、ビジネススクールへの学費を全額負担で、企業から派遣しており、2022年3月で4人目がMBAホルダーとして卒業する。

働きがい:
前述のとおり、若手でも多くの役割を担うため、様々な知見を得ることができる。

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株式会社山田製油の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
事業の強み:
自社製品のブランド価値は高いと自負しており、品質面では競合他社との競争優位を得ている。

事業の弱み:
自社製品は高価格帯であることから、景気が落ち込み、消費者動向が低価格を求めることによる需要低下の影響を受ける。

事業展望:
日本経済の低迷もあり、海外進出を視野に入れている。

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株式会社山田製油の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平

3.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
総支給＝基本給＋みなし残業代＋（役職手当）
昇給年１回、賞与年２回

評価制度:
基本は年功序列だが、実力主義での昇格事例もある。

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