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株式会社山田製油のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:
中小企業特有のワンマン経営。方針が変わることへの混乱はあるが、状況に合わせた迅速な対応という一面もある。

組織体制・コミュニケーション:
営業部、製造部、総務部の3部署があるが、営業部の声が大きく、強い影響力を持っている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は、正社員では1対1だが、非正規も含めると2対3となり、女性が多い職場である。
また障碍者雇用にも積極的に取り組んでおり、50人弱の従業員のうち約1割がそれにあたる。
1名ではあるが、ベトナム人労働者も雇用している。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:自社製品のブランド価値は高いと自負しており、品質面では競合他社との競
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:中小企業ということで、個人が担う役割が大きく、若手だろうと裁
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:製造部は7-16時が多く、営業部と総務部は9-18時での勤務
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金自社製品の割引購入オフィス環境:拠点は、本社、ゴマクロサロン(ア
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:総支給=基本給+みなし残業代+(役職手当)昇給年1回、賞与年2回評価制
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育休制度を現在3名とっており、取りやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。休み希望も出しやすい。パートも有給休暇は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金あり。住宅補助などはなしオフィス環境:オフィスの建物は古い。スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:パートで産休を使っている人はいたが正社員では取ってる人はいなか
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