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株式会社三日月百子の職種別口コミ(68件)

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株式会社三日月百子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
一般的な福利厚生です。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄なとはありません。

オフィス環境:
オフィスというより、テナントで入っています。
ストックルーム兼スタッフルームは商品量が、多いのでとても狭く、人1人入れる程度で休める所ではありませんでした。

株式会社三日月百子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業込みで規定あり、
だが休日もスタッフから連絡あったりと、休んでいる気がしなくてストレス

多様な働き方支援:
エリアの会議は基本的にリモートでした。
ただ二人体制なのを知っているのに会議ながすぎしゃべりすぎ

株式会社三日月百子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間がたまにお店に来ても特に何か言うとかもなく、ただ雑談をしに来るだけ。滞在時間も短く、飲み会参加のためスタッフを早く上がらせようとする神経が良くわかりません。また飲み会は半強制的に連れていかれる。飲み会でお金使うより、給料上げてほしいという声が良く上がってました。

株式会社三日月百子の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:
スタッフ間は年下年上関係なく敬語なので、なーなーになりにくく働きやすかった。

株式会社三日月百子の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客はもちろん、日々の新商品の納品や商品管理や発注、ディスプレイから店内整理接客などなど、沢山の仕事をしなければいけませんが、スタッフみんなであれこれ四苦八苦して、それ売り上げに繋がるのでみんなの意見を出し合うことで自分に足りないものが見えてきます。

株式会社三日月百子の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かわいいと思い、雑貨アニメ好きなので入社。
意外と仕事は大変でしたが、楽しかった

株式会社三日月百子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:基本の接客、レジ打ち、品出し、補充、発注、清掃を中心に1日働きます。研修の時から先輩方がひとつひとつ丁寧に教えてくださりました。自分で売り場を作ったり、ディスプレイをしたりするのが楽しかったです。毎日のように新商品が入荷するので、雑貨が好きな人は飽きなくていいと思います。シフトが基本ふたり体制だったので、大人数で働くのが苦手な人に向いていると思います。300円ショップなので売れば売るだけ数字が出るのでわかりやすくてやりがいに繋がっていました。

株式会社三日月百子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ア社員やアルバイトにより異なる。アルバイトは最低賃金だった。交通費はできるのでありがたい。賞与はアルバイトはなし、

評価制度:
上の人からの評価はある店舗により上の人の考えが違うので、いい人に当たれば働きやすい