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株式会社三協テクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月14日
福利厚生:残業や休日出社を除く福利厚生に関しては基本的なものがそろってあります。ただし建設業でデスクワークの部署でも現場へ出ることがあるため必要に応じて別途個人で任意の保険には入っておくことをオススメします。

株式会社三協テクノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが基本的に人手は足りておらず休日出勤は日常茶飯事です。忙しい部署になると平均残業時間は4時間を超えていますがそれに対してベテランの社員や先輩が助けてくれるといった事は基本的にありません。皆自分の仕事に追われていて基本的に誰かの仕事を手伝える状況ではないからです。休んだ際のヘルプ人材等もいないため休む前に次の日の仕事を終わらせていないと休日明けに仕事は丸々机の上に置かれていることが大半となります。

株式会社三協テクノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的には悪くない。ただ、複数の会社が入り乱れて作業を行うので、個人的には良くても、会社単位でみると揉め事はよくある。

株式会社三協テクノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすくはない。

株式会社三協テクノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:
資格取得が義務づけられているが、試験日などでの仕事の調整は自分でしなければならず、社員のモチベーション大きく下げている

株式会社三協テクノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時からアットホームな会社だと感じました。
入社前、入社後のギャップもなくそのままな感じです。

株式会社三協テクノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
会社の安定性:地震や自然災害時でも安否確認や緊急速報などの必要な情報が得られるようになったのは、モバイル環境の根幹をなしているネットワークインフラを支える無線基地局が増えてきたことがひとつの要因として挙げられる。その無線基地局の重要性の高まりに比例し、施工・保守対応を請け負っている弊社の安定性も高まっている

株式会社三協テクノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
評価制度:個人の能力等をもとに、上長が等級基準に基づいた評価をしているはずだが、あきらかに能力と等級が釣り合っていない社員が見受けられる。上長によっては基準を無視した評価(贔屓した人間の評価を上げる等)をしているのではないかと疑問視する意見も多々あるのが現状である。