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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:
新規事業への取り組みは一定レベルでされていて、成功しているビジネスモデルもあった。
既存事業は安定的で、会社のプロフィットセンターになっていた。
さまざまな業種・業態があり、事業の多角化がすすめられていた。

事業の弱み:
業界そのものがレッドオーシャン化しているため、差別化戦略を講じていくのが難しかった。

事業展望:
業界そのものがレッドオーシャン化しているために、差別化戦略を講じていくのが難しい。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較すると給与は高い方だと思われます。ただし、年功序列で管理
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。会社内では、営業部の力が強く、その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回のボーナスが確実に至急されていた。昇給も確実に実施されていた。各
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:ベネフィットといった福利厚生はありますが、会社独自の福利厚生はありませ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲がいい。組織体制・コミュニケーション:従業員
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては会社より削減に向け指導があるが、人員補充が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:立地に頼っている事業が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:有休消化率はかなり低いと思われ、会社も無関心。また、連続休暇
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:店舗運営スキル、製造技術スキルの向上。働きがい:任されている
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:業界的に勤務時間は長い傾向にあった。多様な働き方支援:業界的
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助や寮はなかったが、通勤手当や退職金は支給されていた。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:会社に支援制度がなかった。働きがい:経営基盤が安定していて安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:飲食業界専門なのに、その道のプロが少なく、育成する気があるのかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:阪急電鉄や阪急阪神ホテルズの有形無形のサポ-トにより、好条件での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務時間に関して社内規定を設け、それを絶対に守らせる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:既定の休日数(週休2日)は取れるよう、全力でフォロ-にあたる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:まとまった休暇(3連休以上)を取りやすくする制度を設けて、心からリフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:業態ごとのプロ的な資格や知識取得へのフォロ-がない。全体研修もたまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:比較的細かい事まで、社のトップクラスのお墨付きがもらえないと実行できな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:長時間営業の店が多いので、閉店時シフト→翌日に開店時シフトだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:1日勤務時間を4-12時間内というフレキシブルなシフト制で総
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:関わる世界が広くないので、よほど努力したりチャンスが来なけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マイカー離れによる鉄道利用回帰やインバウンド増加、拠点である大阪
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に持っていたイメージと入社後の実態は:大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職情報で調べてみても、同業他社同等以上と思われる。職務と給与上の職級
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:バリアフリーな場での営業が多く、障碍者などにも利用しやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月に概ね9回程度と、比較的休みは多めと思われ、できるだけ所定
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:体力が必要なため、女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念は立派だが、その通りに運営しているかどうかは微妙なところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:旅行やレジャ-系の福利厚生案内があっても、それを利用できる休暇自体がと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:OJTは現場任せで、特に新人や若手に対する会社全体としての人材教育の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:外部による覆面接客調査による社内店舗評価は続いており、その結果による心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:阪急電鉄の駅構内や繁華街の一等地に構えていて通勤通学客や地域住民な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しい会社で昇級チャンスも多くのびのびと働け
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