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株式会社阪急アクトフォーのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社阪急アクトフォーの回答者別口コミ（7件）

  • 経理事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年07月06日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月01日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月20日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年09月03日
  • 経理部 / なし / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年08月11日
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株式会社阪急アクトフォーの職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社阪急アクトフォーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。退職金あり。住宅補助はないため一人暮らしは少し厳しいかもしれない。（新入社員は半数が一人暮らし）

オフィス環境:
清潔にはされているが設備が整っているわけではない。休憩室は会議室を時間限定で解放している。梅田からも近く、駅地価のため立地は凄く良い。ランチも梅田が近いため選べる。

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株式会社阪急アクトフォーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだが、月初は担当業務によっては休日出勤がある。月の休みが決まっているため、土日祝を全て休もうとすると有給やリフレッシュ休暇を取得することになる。休みやフレックス制度は非常に柔軟で、業務に支障がなければかなり自由に取得できる。職場の雰囲気と全体の休みは少ない分、有給はほぼほぼ消化できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり進んでいない。週1回してるかしてないかの頻度。フレックスを活用している人も多く、1ヶ月で所定の労働時間をクリアしていればOK。フレックスした分は残業時間と相殺になる。

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株式会社阪急アクトフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:
女性が全体の9割をしめます。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは非常によくとれます。
一人行動が好きな人は好きなように過ごしていますし、人と一緒にお昼ご飯を食べたい方は現職の人は絶対誘ってくれますので、楽しく過ごせます。女性が多いからといっていやがらせなども一切なくむしろ不思議なぐらい良い人しかいません。仕事も協力してできます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社阪急アクトフォーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:
９割女性のため、体調や子育てへの理解は凄くある。

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株式会社阪急アクトフォーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月03日
成長・キャリア開発:
キャリアに関しては社員は研修などしております。しかし成長など見込めるキャリア開発は、新卒入社か実力のある中途採用者に限定されているように思います。

働きがい:
特にありません。

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株式会社阪急アクトフォーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年08月11日
事業の強み:
経理・人事請負業務を行なっており、今後なくなることはまず無いと思われる点。

事業の弱み:
今後仕事自体はなくなることはなくても、徐々に機械にとって変わられる可能性のある仕事である点。

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株式会社阪急アクトフォーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
給与、賞与ともに低水準で昇給もほぼないため年収アップは見込めない。残業は1分からつく。交通費は全額支給だか住宅手当はなしのため一人暮らしは少し厳しいかもしれない。

評価制度:
半期ごとに目標面談がある。役職のない社員の評価はほぼ横ばいで、普通に業務ができていればマイナスがつくことはない。逆に良い評価ももらえることもあまりない。

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