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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
地方創生やエンタメ、ライフスタイル、時事ニュースなど様々なジャンルを扱う世間的にも有名な会社なので転職時にはある程度有利にはなると思う。

事業の弱み:
全体的に年齢層が高く、画像ソフトはおろかWordすら操作が怪しい職員がいる。基本的には比較的若い派遣社員がそれの対応に追われることがある。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:ニュース以外にもイベント運営やセミナーも多く主催している企業
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も手当もボーナスも申し分無いと思う。退職金もでるし、普通に働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社会に出て3年目で転職したが、当初あまりの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】場合によるが、どちらかと言うと寛大だったかもし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自由に色んなことをさせてくれたように思う。さま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】極端な成果主義ではないが、力量が問われる局面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】縦割り組織ではあったが、横のつながりもしっかりして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】さまざまな仕事をしてき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】積立をしながら、年1回の部単位の旅行などを実施して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】記者職は担当部署で一人で記事を書くので、責任は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】祖語と仲間イコール飲み仲間で、過程での生活時間より会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案しやすい風土だけに、新しいこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】良い会社だった。いい仕事をさせてもらった。いい思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】風通しの良さから、話を聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】仕事熱心な上司に恵まれ、何でも話しやすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートをそっちのけで仕事に専念する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や重役とともに海外出張や、国際会議に出席する機
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は24h365日稼働しているのでフレックスタイム制度
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:こちらについてはわかりません。オフィス環境:完璧の一言です。会議室はプ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:日本の情報のインフラそのものです。事業の弱み:弱みがあるなら教えてほ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣や業務委託、アルバイト以外の職員はほとんど出張や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:前任者からの引き継ぎが約2週間前後で、ほぼ何も教わらぬまま現職に就い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:いま求められるのはデジタル時代を受けて、いかにこの時代にフィ
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は半年ごとに行われ、一応は制度はできている。評価に納得がいかな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ほぼなし。 社員以外の雇用形態であれば当然といえば当然だが、1人あたりの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:原稿の締め切りの時など繁忙期でないときは、割と休みは取れる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:教育制度はほとんどない。新卒社員を取ってないので、社員に対する教育や
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:有給の買い取りなどは無いオフィス環境:各フロアに休憩用のスペースがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:日常的にはそれほど残業は多くない。せいぜい、夜の7時くらいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
社長の手腕:これといったものはない。いくつかM&Aで会社の事業範囲を拡大したのは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:親会社の社団法人共同通信社の看板を使って、デジタルサイネージなどコンテ
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的には待遇面は平均より高いほうだろう。いままでは、定年退職により人
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年以上前に人事評価制度が導入されたが、まだ考課は公平感を欠いており
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:新卒社員をこの10年以上取ってないので、研修制度自体ほとんどないに等
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