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回答者別の社員口コミ(株式会社共同通信社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
社長の手腕:これといったものはない。いくつかM&Aで会社の事業範囲を拡大したのは
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年以上前に人事評価制度が導入されたが、まだ考課は公平感を欠いており
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は半年ごとに行われ、一応は制度はできている。評価に納得がいかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:自分がいろいろな面で参画したコンテンツのアクセスが増えたり、ヒットした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:いま求められるのはデジタル時代を受けて、いかにこの時代にフィ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:教育制度はほとんどない。新卒社員を取ってないので、社員に対する教育や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:新卒社員をこの10年以上取ってないので、研修制度自体ほとんどないに等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:会社が伸びていたころは、仕事に応じて研修制度も充実していたようだが、
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このところ昇給が低くなっており、事業範囲の縮小やコンテンツビジネスの競
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的には待遇面は平均より高いほうだろう。いままでは、定年退職により人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、締め切りがあるため、かなり残業が多くなること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:日常的にはそれほど残業は多くない。せいぜい、夜の7時くらいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:人員構成がぎりぎりで仕事をしているため、長期の休みがなかなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:原稿の締め切りの時など繁忙期でないときは、割と休みは取れる。
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口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:親会社の社団法人共同通信社の看板を使って、デジタルサイネージなどコンテ
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