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株式会社ワオコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 2.5
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 5.0
  • イノベーションへの挑戦 4.5
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ワオコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワオコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワオコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワオコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 22.0歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 22.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
福利厚生:【福利厚生の充実度】正直、全く無かった。専門知識を教えてくれる、資格取得に役立つインターネット教材を半値くらいで受講することはできたが、性格上、三日坊主に終わってしまった。資格取得や色々と学びたくて仕方ない人には役に立つ福利厚生かもしれない。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
福利厚生:【設備環境について】特にありません。耐震性や生徒さんの安全性を考えて開校場所を熟慮して決定してると思うので、強いて言えばその部分かと思う。安全性だけでなく、衛生面でも気をつけていると思うので、あくまでも生徒さん主体である。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:総務系の業務ではあるが、休日出勤も時にはある。  しかし、概ね良好に取得できていると判断できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社の性格上、現場と本社での勤務時間には差があるのだが、現場の残業がことのほか多い事が懸念材料
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す目指さないでは無く、自然に責任がつかざるおえない雰囲気です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】あいまいな研修制度で事務なのか講師なのかあいまいさが目立ちました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思いません。雰囲気が固く年齢層や性別が合わず息苦しかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.1
2013年時点の情報
成長性・将来性:同業他社もたくさんいる中で、他との差別化が出来ていない。中学受験の全く盛んではない土地で、大阪のバリバリ難易度の高いテキストでってどうなんでしょう。
社長の飼ってるプードルも謎。あれは経費でエサ代出てるのでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価は個人的にされてはいても、会社全体としては幾ら実績を出してもそれが給与には反映はしない。なぜなら、会社係数でマイナスされてしまうから。よって、とても士気の下がる思いをしました。実力よりも年功であった。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな上司に付くかより変わりました。上司が社内で力のある方だと、成果は認められ給与に反映されますが、ほぼ殆どの社員は、1年に数万上がるくらいが現実です。上司は選べないので運としか言いようがありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】個別指導と言うこともあり、対応がかなり詳細に亘るためスタッフから生徒、生徒のご家族または学校生活にまで把握する必要もあり、仕事として割り切れりような職務内容では無かった。私の性格もあると思うが、私自身のプライベートの時間を使って、運営や生徒さんらの事を考えていたので、休まる気が無かった。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個別指導と言うこともあり、対応がかなり詳細に亘るためスタッフから生徒、生徒のご家族または学校生活にまで把握する必要もあり、仕事として割り切れりような職務内容では無かった。私の性格もあると思うが、私自身のプライベートの時間を使って、運営や生徒さんらの事を考えていたので、休まる気が無かった。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】言えると言えば意見は言えるが、良い印象にはならない。あくまで目の上のたんこぶ扱いされてしまうのを覚悟の上か、言い回しやタイミングをよくよく注意しないと無理。また意見するからには、どんな結果を出すからと確約が無ければ焼け石に水。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
働きがい:ある程度の基礎的な流れはありますが、それ以外のところでは実績さえ上げていれば自由に色々とさせてくれます。自主性があり、自発的に仕事を開拓して、工夫することが好きな人には向いている会社だと思います。給与には直ぐに反映されませんが、社内評価は上がります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり自由度の高い職場だと思う。
一つの校内だけでなく、他の校との交流や情報交換もでき、他校の成功例や失敗例から、やりたい事を直接上司に相談すればやらせてもらえる。
配属先に依るのかも知らないが、比較的すぐに役職がつきいろいろな仕事を任せてもらえる。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8
2005年時点の情報
福利厚生:どこも似たような感じだと思うし、業界が業界なので有給消化は無理だと思うが、普段
ある程度は融通が利く。
消化不良になった分は、退職時にまとめて貰うことができた。
その他の面は特に良くも悪くも無い。
たまに都道府県の責任者から映画のチケットが貰えた。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新入社員も中途社員もまずは指導者としての経験を積んでみる。そして塾経営を座学で学ぶ。教育と経営の両輪を体感する研修があると尚いっそう現場対応に役立つし、本人自身の喜びやモチベーションが上がりやすいと思う。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2012年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】会社の本意である、教育とエンターテイメントをくっつける主旨が、分離しているし、あくまでも教育は教育になり、指導者やスタッフの力任せになっている。会社の本意からはズレてるため、エデゥテイメントの明確化を図る必要がある。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.1
2013年時点の情報
働きがい:生徒の成績が上がったと感じたとき、そしてもちろん生徒が志望校に合格したときに最もやりがいを感じます。また、授業を通じてダイレクトに生徒の反応が伝わってくるのも魅力的です。分かった!楽しい!と言われるのがうれしいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8
2005年時点の情報
雇用の安定性:業務内容上、繁忙期は半端なく忙しい。年末年始の休みはほぼ無い。そのため、閑散期にまとめて休みが取れるので、年間を通してはそれなりに休める。
ただ、給与面では業務内容を考えると、同業他社に比べると少し低いかも知れない
口コミ投稿日:2016年11月21日

株式会社ワオコーポレーションの回答者別口コミ (3人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5 2012年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2013年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.1 2013年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8 2005年時点の情報

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