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株式会社ルネサステクノロジの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.6
  • 事業の優位性 ・独自性 2.5
  • 実力主義 2.6
  • 活気のある風土 3.4
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.6
  • イノベーションへの挑戦 2.2
  • 経営陣の手腕 2.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ルネサステクノロジの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ルネサステクノロジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ルネサステクノロジへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ルネサステクノロジの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

630 万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

450~750 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 630 万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 : 450~750 万円
回答者数 : 9 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
3.0
2013年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。有給休暇については、半日休暇、リフレッシュ休暇もありました。生命保険や自動車保険等も割安で加入できるし、社員食堂もあり補助も出ます。昼食は定食、麺、丼物から自由選択可能。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:旧社時代から継承で非常に良かった。社員に対する対応がとても良く、経済が厳しいなかでも良いものを提供する努力を惜しまなかった。ただ、設計は忙しく年休消化も難しい業務環境が続き、なかなか利用できなかったと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2014年時点の情報
働きがい:国内最大手の半導体専門会社で、やりがいのある職場ですが残業は多いです。旧三菱・日立・NECの半導体部門が統合した会社ですので、企業風土が違いからかなかなか難しいところもありますが、世界レベルの仕事ができるので やる気さえあれば、自分が納得いく、いい仕事ができます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社1年目は他部署に武者修業に出て学ぶなど、実践の場で覚える
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】日立、三菱、NECのプロダクトを、早急に統合し、開発コストを減らすこと
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】マイコン分野は、過去からのシリーズ展開もあり、優位な立場にある
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
3.0
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は公正。毎年年度初めに上長との面談で具体的な目標を決めて、それを実現するように仕事をする。半年毎に上長との個人フィードバック面談も実施されており、それは公平に評価が行われているように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.0
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカとしては平均より少し低いと思います。それなりの役職につかないと大きな変化は内容に感じました。
福利厚生はしっかりしていて、安心感がありましたが、在籍期間は積極的に利用する機会があまり有りませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:産業の米と呼ばれる半導体の開発と製造、販売なので、仕事のやりがいを感じることはできた。ただ、世界で戦うには営業力とか仕組みづくりとか、他の海外企業との連携とかがうまくできる人が上のほうにいないため、技術はあっても負け戦になることが多く、残念に思うことも多々。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2005年時点の情報
会社の安定性:半導体業界の浮き沈みが大きく、その影響を非常に受けやすかった。
現在事業所の再編中で不安定で、いつ工場閉鎖になるかわからず、将来が不安だった。
すでに多くの人が希望退職になっており、今後の会社の安定性が不安だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.0
2005年時点の情報
会社の安定性:先端技術に携われるチャンスはあったが、半導体業界での将来性・成長戦略に少し不安を感じた
生産技術のレベルは世界でもトップクラスと思うが、それを活かした、マーケティングやブランディング力の強化が必要では無いかと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2005年時点の情報
成長性・将来性:仕事も多く、残業も多かった。退職者も多く先行きが見えない。
所属していた部署が解散になり、そのメンバーは全国の工場へバラバラに異動になった。
但し、車載製品でうまく伸ばしていければ、チャンスがあるかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦しにくい環境に感じた。新しい仕事を提案し説得するのに、膨大な資料と根回しが必要。既存の業務を遂行しながら、これら(資料作成や根回し作業を行なうのは至難の業。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦しにくい環境に感じた。新しい仕事を提案し説得するのに、膨大な資料と根回しが必要。既存の業務を遂行しながら、これら(資料作成や根回し作業を行なうのは至難の業。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり指導や教育を受ける環境には思えない。  提案を見てやる、採点してやるのスタンス。一緒に考える、汗を流すの感じがなかった。評論家的に部下に接触。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり指導や教育を受ける環境には思えない。  提案を見てやる、採点してやるのスタンス。一緒に考える、汗を流すの感じがなかった。評論家的に部下に接触。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまり真面目に考えているように見えない。  制度(イーラーニングなど)は形として整えているが魂が入っていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまり真面目に考えているように見えない。  制度(イーラーニングなど)は形として整えているが魂が入っていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。精神的には目標になりうるが、激しい技術革新の中で陳腐化し化石化した人物が老害化。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。精神的には目標になりうるが、激しい技術革新の中で陳腐化し化石化した人物が老害化。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ルネサステクノロジの回答者別口コミ (5人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.3 2014年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
3.0 2013年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2009年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6 2005年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2005年時点の情報
    30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.0 2005年時点の情報

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会社名 株式会社ルネサステクノロジ
業界
URL http://japan.renesas.com/
所在地 東京都千代田区
※ 一部、四季報データ参照