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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(6件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国内最大手の半導体専門会社で、やりがいのある職場ですが残業は多いです。旧三菱・日立・NECの半導体部門が統合し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：産業の米と呼ばれる半導体の開発と製造、販売なので、仕事のやりがいを感じることはできた。ただ、世界で戦うには営業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：半導体業界の浮き沈みが大きく、その影響を非常に受けやすかった。現在事業所の再編中で不安定で、いつ工場閉鎖に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：先端技術に携われるチャンスはあったが、半導体業界での将来性・成長戦略に少し不安を感じた生産技術のレベルは世

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：仕事も多く、残業も多かった。退職者も多く先行きが見えない。所属していた部署が解散になり、そのメンバーは全

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカとしては平均より少し低いと思います。それなりの役職につかないと大きな変化は内容に感じました。福利厚生はし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：旧社時代から継承で非常に良かった。社員に対する対応がとても良く、経済が厳しいなかでも良いものを提供する努力を惜

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は公正。毎年年度初めに上長との面談で具体的な目標を決めて、それを実現するように仕事をする。半年毎に上長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な福利厚生は揃っている。有給休暇については、半日休暇、リフレッシュ休暇もありました。生命保険や自動車保険

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦しにくい環境に感じた。新しい仕事を提案し説得するのに、膨大な資料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり指導や教育を受ける環境には思えない。提案を見てやる、採点して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】あまり真面目に考えているように見えない。制度（イーラーニング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。精神的には目標になりうるが、激しい技術革新の中で陳腐化し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量が与えられないままにプロマネ的立場に祭り上げられる、追い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】半導体関連の装置やソフトを導入した時に、業者から受ける講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化の前にコンプライアンス優先で、延々と時間とエネルギーが費やさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社1年目は他部署に武者修業に出て学ぶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】評価が、給与に、直接的に反映されない場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】日立、三菱、NECのプロダクトを、早急に統合し、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】マイコン分野は、過去からのシリーズ展開も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んでない。タダで教えてやるわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自然な環境ではなく、制度政策として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】技術的な講座のみならず、人間性を育てる講座もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】マイコン分野は、過去の実績もあり、今後も成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】技術的な講座、プロセス、電子回路設計、テスト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】半導体を製造する上での、回路設計技術、論

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ひとつの仕事を、自分自身でやり遂げ、それなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】半期毎に、各自の目標を設定し、上司と、内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分からやる気を持って仕事を進めることの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】任される内容から、仕事を通じて成長できる

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ルネサステクノロジ
業界	その他（その他）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都千代田区

※ 一部、四季報データ参照

株式会社ルネサステクノロジの口コミ一覧ページです。株式会社ルネサステクノロジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルネサステクノロジへの転職・就職活動をサポートします！

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1068件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(1955件)
3		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(901件)
4		豊田通商株式会社 3.5 口コミ(654件)
5		双日株式会社 3.5 口コミ(587件)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

【エン・ジャパングループ】サービス一覧

求職者様向け求人サービス →
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(2.8)	株式会社ニチイ学館口コミ(6598件) 平均年収（正社員） 295 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護事業部管理課 / 課員勤務時間・休日休暇:休暇取得とライフワークバランス維持が比較的にしやすい環境です... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4246件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は時間帯にして計算すると正直少ない。ただやっている内容な... (続きを見る)

(3.1)	東日本旅客鉄道株式会社口コミ(4157件) 平均年収（正社員） 549 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:鉄道やその周囲の土地を持っているというのは、他に代替の効かな... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(3526件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 東海ショップ営業部企画課 / 一般職給与制度:基本給は、職能の階級が9段階あり、階級ごとに3段階のグループ... (続きを見る)

(3.1)	西日本旅客鉄道株式会社口コミ(2970件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:まず第一に、給料が私の経験や能力に見合っていないと感じていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2460件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 採用 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も多く管理職になっています。なりやすい環境です。向上心が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理者も大勢いる。ただ、管理者は会議の参加やその資料作... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2146件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:住友商事系の国内最大の通信販売代理店。昇給機会年1回、賞与年... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2011件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は最初はお小遣い程度と考えて良いあくまで、生活が成り立っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(1984件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦させようという空気はあるものの、実現しているのはほんの僅... (続きを見る)

株式会社ルネサステクノロジの口コミ一覧

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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