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株式会社リヴァの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ 復職・再就職コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風：
事業内容やビジョンに共感して入社していることからも、サポーティブな社員が多く、社員同士が尊重し合う雰囲気がある。福祉や医療で専門職として働いていたスタッフだけでなく、企業経験のあるスタッフなどバックグラウンドが様々で、それぞれの強み・経験からの意見を歓迎する関係で実際の支援にも活かされている。

組織体制・コミュニケーション：
創業時から人は増えているもののまだ100人に満たない会社であるので、代表や管理者ともフラットなコミュニケーションが取れている。基本業務は、各センター毎の５～７名のチームでの業務だが、日常的にチャットでの情報共有や全社横断でのプロジェクトでのセンターや事業部をまたいだ交流も盛ん。
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 回答なし/ 支援職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:自分らしさを大切にする社風で、意欲があれば挑戦の機会を積極
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風：サークル活動もあったりして社員同士の距離が近い。サークルに
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3.6
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